Estelle - Office Manager
Mai 2026
"J'ai bénéficié d'un accompagnement très complet de Talent to Luxembourg pour préparer un entretien d'embauche.
Le coach a pris le temps d'analyser l'entreprise, sa culture, ses valeurs et ses principes afin de me donner des conseils personnalisés et pertinents. Cette préparation m'a permis d'arriver sereinement à l'entretien, avec des arguments solides et une meilleure compréhension des attentes du recruteur.
Les simulations et les retours constructifs ont renforcé ma confiance et m'ont aidé à mettre en valeur mes compétences.
Je recommande vivement cet accompagnement à toute personne souhaitant optimiser sa préparation et maximiser ses chances de réussite."
Anne - Marketing & Communications Officer
Avril 2026
"Après un double diplôme, dont un Master en Marketing et Innovation Produit ainsi qu’un MSc (Master of Science) en Business Development, et plusieurs expériences professionnelles dans le domaine du marketing, j’ai sollicité l’accompagnement de Talent to Luxembourg afin de faire évoluer ma carrière et décrocher mon premier CDI.
Ensemble, nous avons analysé mon parcours, identifié mes compétences transférables et restructuré mon CV. Nous avons ensuite optimisé mon profil LinkedIn en cohérence avec ces changements.
Talent to Luxembourg a également attiré mon attention sur l’importance des certifications professionnelles. Nous avons aussi réalisé une analyse des écarts entre mon profil et les attentes actuelles du marché du travail.
Parallèlement, j’étais en processus de recrutement pour le poste de Marketing Officer chez un promoteur immobilier au Luxembourg, qui m’a invitée à une série d’entretiens. Avec l’aide de Talent to Luxembourg, nous avons utilisé leur service « Secrets Entretien d’embauche » afin de me préparer au mieux.
Grâce à mes compétences en marketing, à mes expériences précédentes et à cet accompagnement personnalisé, l’entreprise m’a finalement fait une offre d’emploi que j’ai acceptée."