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Coach parcours de certification

Un certificat n'est pas qu'un simple morceau de papier ; c'est un signal envoyé au marché

indiquant que vous avez comblé le « déficit d'expérience ».

 

Le parcours de certification : un guide.


Saviez-vous que les employeurs sont 72 % plus susceptibles d'embaucher un candidat possédant une certification professionnelle pertinente ?

Le déficit de compétences est plus important que jamais. Si les diplômes attestent de votre capacité d'apprentissage, les certifications professionnelles prouvent votre capacité à mettre en pratique vos compétences. Cependant, toutes les certifications ne se valent pas.

Certaines ne sont que des éléments superflus sur un CV, ignorés par les recruteurs, tandis que d'autres sont de véritables atouts qui entraînent des augmentations de salaire automatiques et des entretiens d'embauche immédiats.

Comment faire la différence ?
Le service « La boussole des certifications » est une formation stratégique de haut niveau pour identifier les certifications à fort impact. Nous vous montrerons comment analyser votre parcours professionnel, identifier les points faibles de votre profil et choisir les certifications qui vous offriront le meilleur retour sur investissement.

 Les 3 piliers d'une stratégie de certification

1

Analyse de la demande du marché 

Apprenez à utiliser la recherche approfondie sur les plateformes d'emploi pour identifier les certifications qui figurent parmi les qualifications requises pour les postes à plus de 100 000 €. 
Nous vous montrerons comment distinguer une compétence émergente d'une compétence plus durable. Une certification de base.
2

La méthode du « pont » 

(pour les personnes en reconversion professionnelle)

Si vous changez de secteur d'activité, une certification peut faire office de pont. Nous vous apprendrons à choisir des certifications de validation, celles qui prouvent à un recruteur sceptique que vos compétences sont transférables et techniquement solides.

3

La matrice du retour sur investissement

(temps vs valeur)

Faut-il consacrer 6 mois à une certification PMP ou 2 semaines à une certification SaaS spécialisée ? 

Nous vous présenterons la matrice du retour sur investissement pour vous aider à prioriser votre formation en fonction du potentiel de gains immédiats et de la stabilité de carrière à long terme.

Programme


La hiérarchie de la crédibilité

Distinguer les certifications standard du secteur des micro-certifications de niche.

Le filtre du recruteur

Quelles certifications déclenchent la « progression automatique » dans un ATS ?

L'astuce du budget

Comment trouver des certifications de grande valeur à faible coût (ou gratuites) auprès des leaders du secteur.

La mise en œuvre

Planifiez comment mettre en valeur vos nouvelles certifications sur LinkedIn et votre CV pour un référencement optimal.

Pourquoi participer ?

La liste des certifications les plus recherchées

Recevez une sélection des certifications les plus demandées dans les domaines de la technologie, de la finance, des opérations et du marketing.

Remboursement de frais de formation

Un outil pour convaincre votre employeur actuel de financer votre prochaine certification.

Parcours de formation personnalisé

Accompagnement pour définir ensemble les 2 certifications nécessaires pour atteindre les objectifs professionels et salariaux.

Nos services

Découvrez l'option qui vous convient le mieux.

Consultation privée


Échange individuel et entre un expert et un participant, dans un cadre dédié et personnalisé. Elle permet d'aborder des problématiques spécifiques, d'obtenir des conseils sur mesure et de bénéficier d'une attention exclusive.

  •  Accompagnement
  •  Confidentialité
  •  Gain de temps
  •  Impact mesurable

Evénement webinaire


Formation en ligne interactive. Les participants peuvent poser des questions, répondre à des sondages et échanger via le chat, créant ainsi une expérience collaborative.

  •  Accessibilité
  • Accès à tous les modules
  •  Coût réduit
  •  Séance de questions-réponses