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Les incontournables d'une Lettre de Motivation 

Dans un monde où les candidatures sont automatisées, une lettre de motivation bien rédigée est votre « poignée de main » humaine. De nombreux candidats la considèrent comme une simple répétition de leur CV, mais les meilleures lettres de motivation font ce qu'un CV ne peut pas : elles expliquent le « pourquoi » et le « comment ».

 

Rédiger un récit qui vous décroche un poste.


Rejoignez notre coach de carrière expert pour une session intensive où nous décortiquons les rouages d’une lettre de motivation gagnante.

Nous irons au-delà des modèles et des formules toutes faites pour vous aider à rédiger un argumentaire percutant d’une page qui met en valeur vos atouts uniques et les besoins spécifiques de l’entreprise que vous visez.

 Les 3 piliers d'une lettre

1

La règle des « trois questions » 

Comment répondre clairement aux questions suivantes : Pourquoi ce poste ? Pourquoi vous ? Pourquoi maintenant ?
2

L’accroche


Rédiger un paragraphe d’introduction qui capte l’attention sans utiliser de clichés comme « Je vous écris pour poser ma candidature. »

Combler les lacunes : Utiliser votre lettre de motivation pour expliquer les changements de cap, les périodes d'inactivité ou les déménagements que votre CV pourrait laisser flous.


3

Un développement percutant

Comment sélectionner une ou deux réalisations de votre CV et les développer en un court récit à l'impact mesurable.

L'IA comme partenaire, pas comme rédacteur fantôme : Comment utiliser des outils comme Gemini ou ChatGPT pour trouver des idées et structurer votre lettre tout en conservant votre style unique.

Programme

La norme actuelle

Pourquoi la concision (250 à 300 mots) est devenue essentielle.

Une analyse approfondie

Identifier les problématiques de l'entreprise pour démontrer que vous êtes la solution.

Modification en direct

Observez la transformation d'une lettre de motivation classique en une candidature percutante en temps réel.

La liste de vérification finale

Mise en page, choix du ton et un appel à l'action efficace.

À qui s'adresse cette formation ?

Professionels

Professionnels en reconversion professionnelle souhaitant élargir leurs critères de recherche.

Candidats

Candidats se préparant à un marché du travail concurrentiel.

Consultants

Consultants et coachs en développement des talents.

Nos services

Découvrez l'option qui vous convient le mieux.

Consultation privée


Échange individuel et entre un expert et un participant, dans un cadre dédié et personnalisé. Elle permet d'aborder des problématiques spécifiques, d'obtenir des conseils sur mesure et de bénéficier d'une attention exclusive.

  •  Accompagnement 
  •  Confidentialité
  •  Gain de temps
  •  Impact mesurable
Découvrir

Evénement webinaire


Formation en ligne interactive. Les participants peuvent poser des questions, répondre à des sondages et échanger via le chat, créant ainsi une expérience collaborative.

  •  Accessibilité
  • Accès à tous les modules
  • Coût réduit
  •  Séance de questions-réponses
Découvrir