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Configurer des alertes emploi

Sur le marché du travail actuel, être parmi les premiers à postuler est tout aussi important qu’être qualifié.

 

Maîtriser l’algorithme : Comment automatiser votre recherche d’emploi.


Vous en avez assez de parcourir manuellement les offres d’emploi chaque matin, pour constater que les meilleurs postes ont déjà 200 candidats ?

Rejoignez-nous pour ce service percutant où nous vous dévoilerons les secrets des algorithmes de recrutement. Nous vous apprendrons à ne plus chercher d’emploi, mais à en recevoir.

Vous découvrirez comment transformer LinkedIn, Indeed et les plateformes locales spécialisées en un chasseur de têtes automatisé fonctionnant 24 h/24 et 7 j/7, même pendant votre sommeil.

 Les 3 piliers de  l'automation

1

Configuration en 5 minutes

Comment configurer les alertes instantanées sur LinkedIn et Google Jobs pour être parmi les premiers à recevoir les candidatures.
Maîtrise des opérateurs booléens : Comment utiliser les opérateurs ET, OU et NON pour filtrer les offres et ne voir que celles correspondant à votre niveau d’expérience et à vos attentes salariales.
2

Les plateformes « cachées »


Configurer des alertes sur des plateformes locales spécialisées (comme Moovijob ou ICTJob pour le Luxembourg) et les portails carrières des entreprises.
3

Optimisation

Gestion des e-mails : Conseils pour organiser votre boîte de réception et éviter que vos alertes ne se perdent dans les promotions ou les spams.

Pourquoi les mots-clés de vos alertes emploi doivent être différents de ceux de votre profil.

Programme

Introduction

Pourquoi la recherche manuelle est une stratégie dépassée.

Démonstration en direct

Techniques pour créer une alerte optimale.

Conseils de pro

Utiliser la logique booléenne pour affiner sa recherche.

L’avantage de la réactivité

Comment répondre à une alerte en moins de 10 minutes.

À qui s'adresse cette formation ?

Professionels

Professionnels en reconversion professionnelle souhaitant élargir leurs critères de recherche.

Candidats

Candidats se préparant à un marché du travail concurrentiel.

Consultants

Consultants et coachs en développement des talents.

Nos services

Découvrez l'option qui vous convient le mieux.

Consultation privée


Échange individuel et entre un expert et un participant, dans un cadre dédié et personnalisé. Elle permet d'aborder des problématiques spécifiques, d'obtenir des conseils sur mesure et de bénéficier d'une attention exclusive.

  •  Accompagnement 
  •  Confidentialité
  •  Gain de temps
  •  Impact mesurable
Découvrir

Evénement webinaire


Formation en ligne interactive. Les participants peuvent poser des questions, répondre à des sondages et échanger via le chat, créant ainsi une expérience collaborative.

  •  Accessibilité
  • Accès à tous les modules
  • Coût réduit
  •  Séance de questions-réponses
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