Se rendre au contenu

Analyse des écarts de compétences

Une méthode structurée et pratique pour identifier vos écarts et élaborer un plan d’action concret pour votre prochaine étape de carrière.

 

Comment réaliser une analyse des écarts de compétences efficace pour booster votre carrière.


Vous vous demandez si vos compétences actuelles correspondent aux attentes des employeurs ?

Vous souhaitez une méthode structurée et pratique pour identifier vos écarts et élaborer un plan d’action concret pour votre prochaine étape de carrière ?

Ce service interactif est conçu pour aider les professionnels, les demandeurs d’emploi et les personnes en reconversion professionnelle à maîtriser l’analyse des écarts de compétences – un outil stratégique utilisé par les recruteurs, les responsables du recrutement et les coachs de carrière pour faire correspondre les candidats aux attentes du marché.

 Les 3 piliers des compétences

1

Les rôles cible

Comment définir votre rôles cible et votre référentiel de compétences. La différence entre les compétences perçues et les compétences validées par le marché.

2

Analyse des écarts


Une méthode étape par étape pour réaliser une analyse des écarts de compétences professionnelles. Comment aligner votre expérience sur les exigences réelles des emplois.
3

Certification

Des techniques pour prioriser vos efforts d'apprentissage et de certification.

Comment transformer votre analyse des écarts en une feuille de route de développement claire.

Programme

Audit de compétences

Un modèle pratique d'analyse des écarts de compétences.

Coaching de carrière

Des exemples concrets issus du recrutement et du coaching de carrière.

Strategies

Des stratégies applicables immédiatement après la session.

Exercises pratiques

Séance de questions-réponses en direct et exercices pratiques.

À qui s'adresse cette formation ?

Professionels

Professionnels en reconversion professionnelle souhaitant élargir leurs critères de recherche.

Candidats

Candidats se préparant à un marché du travail concurrentiel.

Consultants

Consultants et coachs en développement des talents.

Nos services

Découvrez l'option qui vous convient le mieux.

Consultation privée


Échange individuel et entre un expert et un participant, dans un cadre dédié et personnalisé. Elle permet d'aborder des problématiques spécifiques, d'obtenir des conseils sur mesure et de bénéficier d'une attention exclusive.

  •  Accompagnement
  •  Confidentialité
  •  Gain de temps
  •  Impact mesurable
Découvrir

Evénement webinaire


Formation en ligne interactive. Les participants peuvent poser des questions, répondre à des sondages et échanger via le chat, créant ainsi une expérience collaborative.

  •  Accessibilité
  • Accès à tous les modules
  •  Coût réduit
  •  Séance de questions-réponses
Découvrir