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🎯Le Pont : Réseautage direct avec les meilleurs recruteurs du Luxembourg🎯

Sur le marché de l'emploi luxembourgeois, le réseau compte autant que les compétences. Face à un grand nombre de postes pourvus grâce à des contacts informels et des agences spécialisées, les candidatures traditionnelles peuvent vite donner l'impression de parler dans le vide.

Ce webinaire est la solution. Nous avons invité un panel de responsables RH internes et de chasseurs de têtes issus des secteurs clés du Luxembourg (finance, droit, informatique et affaires européennes) à partager leurs stratégies de recrutement en 2026. L'objectif n'est pas seulement d'écouter, mais aussi d'établir un contact concret et efficace.

Le Luxembourg abrite une concentration impressionnante d’acteurs mondiaux : du plus grand sidérurgiste au monde à plus de 500 startups à forte croissance, en passant par les gestionnaires de fonds d’investissement les plus prestigieux. Mais sur un marché aussi restreint et interconnecté, le réseautage de masse exige une approche ciblée.

Cette consultation vous apprend à identifier, suivre et interagir avec les 500 premières entreprises luxembourgeoises sans vous épuiser.

Nous allons au-delà des simples demandes de connexion LinkedIn pour vous montrer comment tirer parti de l’écosystème unique du Grand-Duché afin de construire un réseau couvrant l’ensemble du tissu économique du pays.

🎯Naviguer sur le marché de l'emploi luxembourgeois : Événements de réseautage et de recrutement🎯

Ce webinaire vous propose un tour d'horizon complet des principaux salons de l'emploi et événements de réseautage professionnel.

Ce que vous apprendrez :
• Le calendrier de recrutement 2026 : Un aperçu détaillé des dates incontournables, notamment :
o RTL Jobdag (5 février 2026) – Recrutement en face à face à City Concorde.
o Moovijob Day Luxembourg (20 mars 2026) – Le plus grand salon de l'emploi généraliste du pays.
o Moovijob Night (22 mai 2026) – Soirées de recrutement thématiques exclusives.
o Unicareers (25 septembre 2026) – Le salon officiel des étudiants et jeunes diplômés.
• Réseautage stratégique : Au-delà des salons de l'emploi – comment utiliser le Paperjam Club, les Chambres de Commerce britanniques et américaines et The Network pour rencontrer les décideurs.
• Présence numérique : Optimiser votre profil LinkedIn pour le marché luxembourgeois (où plus de 300 000 professionnels sont actifs).
• Usages culturels : Comprendre les subtilités des rencontres informelles et les codes professionnels dans un environnement multilingue.

Programme
1. Introduction : Pourquoi le Luxembourg ? Tendances actuelles du marché du travail et pénurie de plus de 300 000 talents.
2. Les événements incontournables : Comment s’inscrire, quoi apporter (conseils pour votre CV) et comment prendre contact avec les recruteurs.
3. Réseautage informel : Participer aux meetups locaux, aux rencontres informelles et aux associations professionnelles spécialisées.
4. Plan d’action : Votre checklist de 30 jours pour être prêt pour le Luxembourg.
5. Questions-réponses interactives : Obtenez des réponses d’experts locaux en recrutement.

🎯Présentation des services offerts par Talent to Luxembourg et découverte des quartiers financiers luxembourgeois🎯

Nous avons le plaisir de vous inviter à une rencontre exclusive en présentiel à Luxembourg, conçue pour vous présenter les services de TTL et vous faire découvrir le quartier financier luxembourgeois.

Cet événement combinera une présentation professionnelle des services de coaching, de relocalisation et d'accélération de carrière proposés par TTL avec une visite guidée des principaux quartiers financiers du Luxembourg.

Vous découvrirez comment TTL accompagne les professionnels internationaux dans leur préparation au marché du travail luxembourgeois, l'identification des certifications pertinentes, l'amélioration de leur profil et l'accélération de leur intégration professionnelle.

La visite offrira un aperçu de l'écosystème financier luxembourgeois, incluant les secteurs bancaires, des fonds d'investissement, de la gestion d'actifs et des organismes de réglementation.