Vous vous demandez si vos compétences actuelles correspondent aux attentes des employeurs ?

Vous souhaitez une méthode structurée et pratique pour identifier vos écarts et élaborer un plan d’action concret pour votre prochaine étape de carrière ?

Cette consultation est conçu pour aider les professionnels, les demandeurs d’emploi et les personnes en reconversion professionnelle à maîtriser l’analyse des écarts de compétences – un outil stratégique utilisé par les recruteurs, les responsables du recrutement et les coachs de carrière pour faire correspondre les candidats aux attentes du marché.