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Elementi essenziali di una lettera di presentazione 

In un mondo di candidature automatizzate, una lettera di presentazione ben scritta è la tua "stretta di mano" umana. Molti candidati la considerano una replica del loro curriculum, ma le migliori lettere di presentazione fanno ciò che un curriculum non può: spiegano il "Perché" e il "Come".

 

Scrivere una Storia che ti fa assumere


Partecipa con il nostro coach di carriera esperto a una sessione ad alta intensità in cui analizzeremo l'anatomia di una lettera di presentazione vincente.

Andremo oltre modelli e parole d'ordine per aiutarti a redigere un pitch convincente di una pagina che colleghi i tuoi punti di forza unici alle esigenze specifiche dell'azienda a cui ti rivolgi.

I 3 pilastri di una lettera

1

La regola delle "tre domande"

Come rispondere chiaramente: Perché questo ruolo? Perché tu? Perché ora?
2

L'attacco


Creare un paragrafo iniziale che catturi l'attenzione senza usare cliché come "Scrivo per candidarmi".

Colmare le lacune: usare la lettera di presentazione per spiegare cambiamenti di carriera, lacune o trasferimenti che un curriculum potrebbe lasciare poco chiari.

3

Creazione di una storia di successo

Come selezionare uno o due successi dal curriculum ed espanderli in una "mini-storia" dall'impatto misurabile.

L'intelligenza artificiale come partner, non come ghostwriter: come utilizzare strumenti come Gemini o ChatGPT per fare brainstorming e strutturare la lettera mantenendo la propria voce umana unica.

Programma

Lo standard moderno

Perché la brevità (250-300 parole) è il nuovo gold standard.

L'approfondimento della "ricerca"

Trovare i "punti deboli" di un'azienda per dimostrare di essere la soluzione.

Live Edit

Osserva una lettera di presentazione "generica" trasformarsi in una candidatura di grande impatto in tempo reale.

La checklist finale

Formattazione, controllo del tono e la "Call to Action" che non suona disperata.

A chi si indirizza questa formazione ?

Professionisti

Professionisti in fase di riqualificazione professionale che desiderano ampliare i propri criteri di ricerca.

Candidati

Candidati che si preparano per mercati del lavoro competitivi.

Consulenti

Consulenti e coach che supportano lo sviluppo dei talenti.

I nostri servizi

Scopri l'opzione che fa per te.

Consulenza privata


Scambio individuale tra un esperto e un partecipante, in un contesto dedicato e personalizzato. Permette di affrontare problematiche specifiche, ottenere consigli su misura e beneficiare di un'attenzione esclusiva.

  •  Accompagnamento
  •  Confidenzialità
  •  Risparmio di tempo
  •  Impatto misurabile
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Evento webinar


Formazione online interattiva. I partecipanti possono porre domande, rispondere a sondaggi e interagire tramite la chat, creando così un'esperienza collaborativa.

  •  Accessibilità
  •  Accesso a tutti i moduli
  •  Costo ridotto
  •  Sessione di domande e risposte
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