Questa consulenza è pensata per attrarre chi è in cerca di lavoro e ha la sensazione che le proprie candidature stiano scomparendo in un "buco nero". Sottolinea il passaggio tecnico da un curriculum generico a un CV ottimizzato per una selezione.

Sapevi che il 75% dei curriculum non viene mai visto da un occhio umano? La maggior parte delle aziende di medie e grandi dimensioni utilizza sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per filtrare i candidati in base a parole chiave e formattazione specifiche. Se il tuo CV non è personalizzato in base alla descrizione del lavoro, è probabile che tu venga escluso prima ancora di averne la possibilità.

Questa consulenza è un'analisi approfondita del "Perché" e del "Come" della personalizzazione del CV. Andiamo oltre i consigli generici per mostrarti esattamente come scomporre un annuncio di lavoro e ricostruire il tuo CV per rispecchiare il profilo del "candidato ideale".