BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Luxembourg BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260919T170322Z - 15209@eu716a.odoo.com DTSTART;TZID=Europe/Luxembourg:20260210T160000 DTEND;TZID=Europe/Luxembourg:20260210T164500 CREATED:20260919T170322Z DESCRIPTION:Registrazione al webinar - Classificar e il CV\n😉 La strategia: come posizionarsi nel 10% migliore della l ista dei candidati 😉 La descrizione di questo webinar sposta l'attenzio ne dalla semplice "scrittura" alla "classificazione strategica". È proget tato per attrarre professionisti di alto livello che capiscono che la rice rca di lavoro è un gioco di dati. Questo webinar va oltre la formattazion e di base. Ci immergiamo nella scienza del punteggio. Imparerai come effet tuare il reverse engineering delle descrizioni di lavoro e ottimizzare i t uoi dati professionali per assicurarti di posizionarti costantemente in ci ma alla lista. ​ Cosa imparerai I 4 pilastri del posizionamento del CVCo rrispondenza semantica (il linguaggio dell'algoritmo) - Scopri come l'inte lligenza artificiale moderna non cerca solo le parole\, ma anche l'intento . Ti mostreremo come utilizzare le "LSI Keywords" (Latent Semantic Indexin g) per dimostrare di avere una profonda padronanza del tuo settore\, non s olo un elenco di parole chiave.Autorità strutturale - Un ATS (Applicant T racking System) "assegna un punteggio" al tuo CV in base alla posizione de lle informazioni. Ti insegneremo la regola del Prime Real Estate: come org anizzare le tue informazioni di contatto\, competenze ed esperienze in mod o che l'algoritmo ti identifichi come "High-Confidence Match".Il peso di R ecency e Relevancy - Gli algoritmi danno priorità all'esperienza attuale rispetto ai ruoli passati. Impara il "Weighting Hack" per fare in modo che i tuoi progetti più rilevanti\, anche quelli di anni fa\, abbiano un pes o matematico maggiore nel punteggio del tuo profilo attuale.La conversione umana (la classifica finale) - Una volta che il bot ti classifica al prim o posto\, il recruiter umano prende il sopravvento. Ti mostreremo come man tenere un punteggio elevato durante la "selezione umana di 6 secondi" util izzando ancore visive ad alto impatto e punti di prova basati su [...] DTSTAMP:20260919T170322Z LOCATION:Online SUMMARY:Registrazione al webinar - Classificare il CV X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Registrazione al webi nar - Classificare il CV\n😉 La strategia: come posizionarsi nel 10% migliore della lista dei candidati 😉 La descrizione di questo webinar sposta l'attenzione dalla semplice "scrittura" alla "classificazione strat egica". È progettato per attrarre professionisti di alto livello che capi scono che la ricerca di lavoro è un gioco di dati. Questo webinar va oltr e la formattazione di base. Ci immergiamo nella scienza del punteggio. Imp arerai come effettuare il reverse engineering delle descrizioni di lavoro e ottimizzare i tuoi dati professionali per assicurarti di posizionarti co stantemente in cima alla lista. ​ Cosa imparerai I 4 pilastri del posizi onamento del CVCorrispondenza semantica (il linguaggio dell'algoritmo) - S copri come l'intelligenza artificiale moderna non cerca solo le parole\, m a anche l'intento. Ti mostreremo come utilizzare le "LSI Keywords" (Latent Semantic Indexing) per dimostrare di avere una profonda padronanza del tu o settore\, non solo un elenco di parole chiave.Autorità strutturale - Un ATS (Applicant Tracking System) "assegna un punteggio" al tuo CV in base alla posizione delle informazioni. Ti insegneremo la regola del Prime Real Estate: come organizzare le tue informazioni di contatto\, competenze ed esperienze in modo che l'algoritmo ti identifichi come "High-Confidence Ma tch".Il peso di Recency e Relevancy - Gli algoritmi danno priorità all'es perienza attuale rispetto ai ruoli passati. Impara il "Weighting Hack" per fare in modo che i tuoi progetti più rilevanti\, anche quelli di anni fa \, abbiano un peso matematico maggiore nel punteggio del tuo profilo attua le.La conversione umana (la classifica finale) - Una volta che il bot ti c lassifica al primo posto\, il recruiter umano prende il sopravvento. Ti mo streremo come mantenere un punteggio elevato durante la "selezione umana d i 6 secondi" utilizzando ancore visive ad alto impatto e punti di prova ba sati su [...] END:VEVENT END:VCALENDAR