BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Luxembourg BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260919T093124Z - 24762@eu716a.odoo.com DTSTART;TZID=Europe/Luxembourg:20260310T160000 DTEND;TZID=Europe/Luxembourg:20260310T164500 CREATED:20260919T093124Z DESCRIPTION:Registrazione al webinar - Classifica re il CV\n😉 La strategia: come posizionarsi nel 10% migliore della lista dei candidati 😉 La descrizione di questo webinar sposta l'attenzi one dalla semplice "scrittura" alla "classificazione strategica". È proge ttato per attrarre professionisti di alto livello che capiscono che la ric erca di lavoro è un gioco di dati. Questo webinar va oltre la formattazio ne di base. Ci immergiamo nella scienza del punteggio. Imparerai come effe ttuare il reverse engineering delle descrizioni di lavoro e ottimizzare i tuoi dati professionali per assicurarti di posizionarti costantemente in c ima alla lista. ​ Cosa imparerai I 4 pilastri del posizionamento del CVC orrispondenza semantica (il linguaggio dell'algoritmo) - Scopri come l'int elligenza artificiale moderna non cerca solo le parole\, ma anche l'intent o. Ti mostreremo come utilizzare le "LSI Keywords" (Latent Semantic Indexi ng) per dimostrare di avere una profonda padronanza del tuo settore\, non solo un elenco di parole chiave.Autorità strutturale - Un ATS (Applicant Tracking System) "assegna un punteggio" al tuo CV in base alla posizione d elle informazioni. Ti insegneremo la regola del Prime Real Estate: come or ganizzare le tue informazioni di contatto\, competenze ed esperienze in mo do che l'algoritmo ti identifichi come "High-Confidence Match".Il peso di Recency e Relevancy - Gli algoritmi danno priorità all'esperienza attuale rispetto ai ruoli passati. Impara il "Weighting Hack" per fare in modo ch e i tuoi progetti più rilevanti\, anche quelli di anni fa\, abbiano un pe so matematico maggiore nel punteggio del tuo profilo attuale.La conversion e umana (la classifica finale) - Una volta che il bot ti classifica al pri mo posto\, il recruiter umano prende il sopravvento. Ti mostreremo come ma ntenere un punteggio elevato durante la "selezione umana di 6 secondi" uti lizzando ancore visive ad alto impatto e punti di prova basati su [...] DTSTAMP:20260919T093124Z LOCATION:Online SUMMARY:Registrazione al webinar - Classificare il CV X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Registrazione al web inar - Classificare il CV\n😉 La strategia: come posizionarsi nel 10 % migliore della lista dei candidati 😉 La descrizione di questo webinar sposta l'attenzione dalla semplice "scrittura" alla "classificazione stra tegica". È progettato per attrarre professionisti di alto livello che cap iscono che la ricerca di lavoro è un gioco di dati. Questo webinar va olt re la formattazione di base. Ci immergiamo nella scienza del punteggio. Im parerai come effettuare il reverse engineering delle descrizioni di lavoro e ottimizzare i tuoi dati professionali per assicurarti di posizionarti c ostantemente in cima alla lista. ​ Cosa imparerai I 4 pilastri del posiz ionamento del CVCorrispondenza semantica (il linguaggio dell'algoritmo) - Scopri come l'intelligenza artificiale moderna non cerca solo le parole\, ma anche l'intento. Ti mostreremo come utilizzare le "LSI Keywords" (Laten t Semantic Indexing) per dimostrare di avere una profonda padronanza del t uo settore\, non solo un elenco di parole chiave.Autorità strutturale - U n ATS (Applicant Tracking System) "assegna un punteggio" al tuo CV in base alla posizione delle informazioni. Ti insegneremo la regola del Prime Rea l Estate: come organizzare le tue informazioni di contatto\, competenze ed esperienze in modo che l'algoritmo ti identifichi come "High-Confidence M atch".Il peso di Recency e Relevancy - Gli algoritmi danno priorità all'e sperienza attuale rispetto ai ruoli passati. Impara il "Weighting Hack" pe r fare in modo che i tuoi progetti più rilevanti\, anche quelli di anni f a\, abbiano un peso matematico maggiore nel punteggio del tuo profilo attu ale.La conversione umana (la classifica finale) - Una volta che il bot ti classifica al primo posto\, il recruiter umano prende il sopravvento. Ti m ostreremo come mantenere un punteggio elevato durante la "selezione umana di 6 secondi" utilizzando ancore visive ad alto impatto e punti di prova b asati su [...] END:VEVENT END:VCALENDAR